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INDICE

1. DESTACAMOS
      1.1. RED AJE NETWORKING

2. INFORMACIÓN ÚTIL
      2.1. ENTRAN EN VIGOR LAS MEDIDAS URGENTES PARA EL IMPULSO DEL EMPLEO DE LOS AUTÓNOMOS
      2.2. CONSEJOS PARA EMPRENDEDORES

3. CURSOS y CONVOCATORIAS
      3.1.  CURSOS DE VERANO: INNOVACIÓN SOLUCIONES CREATIVAS PARA EL PRESENTE

4. IGUALDAD EN LA EMPRESA
      4.1. NOVEDAD LEGISLATIVA SOBRE LA PROTECCIÓN DE LAS MUJERES

5. CITA CELEBRE

1. DESTACAMOS

1.1. RED AJE NETWORKING EN LA RIOJA.

El próximo martes 8 de septiembre, a las 9:00 h. celebramos la Red AJE Networking en La Rioja.

A la reunión asistirán empresarios de diferentes sectores y tendrá una duración de una hora y media, y se tratará de buscar recursos y oportunidades para HACER CRECER NUESTROS NEGOCIOS, BUSCAR CLIENTES Y PROVEEDORES, POTENCIAR SINERGIAS.

Para cualquier duda o para realizar la inscripción podéis poneros en contacto a través del teléfono; 941240038 o del email: ajer@ajer.es

 

2. INFORMACIÓN ÚTIL

2.1. ENTRAN EN VIGOR LAS MEDIDAS URGENTES PARA EL IMPULSO DEL EMPLEO DE LOS AUTÓNOMOS .

Se han puesto en funcionamiento las medidas urgentes que el Gobierno aprobó para el empleo, destinadas a trabajadores autónomos y a cooperativas y sociedades laborales, según ha publicado el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Para favorecer la actividad emprendedora de jóvenes y mujeres, el Real Decreto contempla el incremento hasta el 80% del porcentaje de la prestación por desempleo que podrán capitalizar jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 para iniciar una actividad por cuenta propia.

Además, a fin de propiciar el acceso de los trabajadores asalariados a la condición de socios trabajadores en cooperativas y sociedades laborales, la norma elimina la limitación de hasta 24 meses que hasta ahora tenían los asalariados para poder acceder a esta posibilidad.

Más información: Real Decreto 1300/2009, de 31 de julio, de medidas urgentes de empleo destinadas a los trabajadores autónomos y a las cooperativas y sociedades laborales.

2.2. CONSEJOS PARA EMPRENDEDORES.

- Establece plazos para tus proyectos y actúa como si tuvieras un jefe al que responder.

- No cambies de tarea constantemente, cada cambio de actividad tiene un tiempo de posicionamiento.

- Reserva parte de tu tiempo para trabajar y establece horarios de atención para tus clientes, la atención a los clientes es muy importante, pero si no se tiene cuidado pueden “robarte” todo tu tiempo.

- Ponte un horario y respétalo, no trabajes en exceso.

- Levántate temprano, las primeras horas de la mañana, aparte de que no hay nadie para distraerte, son las que la mente está más despierta y el trabajo se hace mucho más rápido.

- Descansa algún día a la semana, despejar la mente y relajarte de vez en cuando, te ayudará a enfrentarte a los problemas que seguramente te surgirán.

- Evita las reuniones, trata de convertirlas en un contacto telefónico o por email, para ahorrar tiempo.

- Haz las llamadas cuando tengas un rato libre, no en los momentos que estás más activo.

- No consultes el correo electrónico cada 10 minutos, se pierde mucho tiempo.

3. CURSOS Y CONVOCATORIAS

3.1.  CURSOS DE VERANO: INNOVACIÓN, SOLUCIONES CREATIVAS PARA EL PRESENTE

Como es habitual, la Universidad de La Rioja realiza diversos cursos a lo largo del verano.

La próxima semana, el jueves y el viernes días 3 y 4 de septiembre, se celebra el curso titulado: “Innovación: soluciones creativas para el presente”.

En este curso se realizarán varias charlas sobre temas de innovación y dos mesas redondas. También habrá una visita a las Bodegas Bretón con un cóctel de bienvenida y un almuerzo con cata de vinos.

Tendrá lugar en el salón de actos de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial, en la calle Luis de Ulloa, 20.

Para más información:
Fundación de la Universidad de La Rioja, Avda. de La Paz, 107
Teléfono 941299242
www.unirioja.es/cursosdeverano

4.- IGUALDAD EN LA EMPRESA

 4.1.- NOVEDAD LEGISLATIVA SOBRE LA PROTECCIÓN DE LAS MUJERES

 En el marco de la protección al trabajador, la mujer trabajadora ha sido sujeta a una especial consideración. Se advierte en la evolución legislativa una acentuación de la protección de la trabajadora que ha tenido diversas manifestaciones y más recientemente la protección se atenúa por la equiparación de condiciones de trabajo masculino y femenino.

Sin embargo la temática de la discriminación aparece especialmente destacada en la regulación del trabajo de mujeres, pues la igualdad jurídica de estas respecto de los varones, implica establecer normas que excluyan la discriminación negativa y aseguren el trato igualitario.

A la discriminación entendida como negación a alguien de un beneficio que la norma o la conducta concede al resto de la comunidad que aquel integra, se suma en el estudio de las relaciones laborales, la detección de una anomalia particular que puede afectar a los trabajadores.

Una reciente novedad legislativa enfoca su regulación normativa a la protección de la mujer e involucra aspectos laborales relevantes para el estudio de las relaciones de trabajo.

5. CITA CELEBRE

“ El valor, como las demás virtudes, tienen su límite ”
(Montaigne)

AJER 28 de Agosto de 2009