Motivación es una palabra clave para una empresa. Es la esencia y factor por excelencia para el éxito, la productividad, la competitividad....
El auténtico líder es el que sabe motivar. El buen empresario, el director, el jefe... con los mejores conocimientos, con los mejores equipos, si no sabe motivar a su gente está abocado a ser superado por otros proyectos e iniciativas a medio plazo.
La motivación es tan importante o más que otras variables claves: la capacidad para innovar, el capital inversor, la estrategia... pueden llegar a ser un terreno baldío con unos recursos humanos en la empresa carentes de motivación.
El arte de motivar se convierte en una de las claves del éxito de la empresa moderna. Este arte de motivar es el que define el auténtico liderazgo. Es una de las inversiones más productivas para una empresa
La Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, gestiona cada año la asistencia alimentaria en un stand agrupado de todas las empresas que desean asistir bajo el paraguas institucional, en diferentes pabellones según el sector al que pertenezcan.
De cara a esta próxima edición 2010, la Consejería ha negociado con la organización de la feria la reserva de un espacio de 2.924 metros cuadrados para ubicar a todas las bodegas riojanas en el pabellón Intervin, tanto para aquellas que asistan en stand agrupado, como para las que asistan de forma individual.
Las posibilidades de participación en este espacio reservado son la asistencia en stand agrupado en el que cada empresa dispondrá de una superficie de aproximadamente 20 metros cuadrados, con la imagen y características de los stands común a todas las bodegas y el stand individual en el que cada empresa podrá solicitar a la feria la superficie de suelo que desee, siempre que no supere la superficie reservada en la anterior edición. Las características de construcción y decoración del stand y la imagen de la bodega no están sujetas a ninguna restricción.
El porcentaje de hombres encargados o directores de pymes duplica prácticamente al de mujeres, según una submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la cual afirma que los jefes también son mayoría en las empresas grandes o de mediano tamaño. Las mujeres sólo superan a los hombres en la categoría laboral de empleado.
Las grandes decisiones siguen estando oficialmente a cargo del sexo masculino, ya que los hombres copan los puestos de responsabilidad en pequeñas, medianas y grandes empresas, mientras que las mujeres son mayoría como subalternas.
El porcentaje de hombres encargados o directores de pequeña empresa duplica prácticamente al de mujeres, mientras que en el caso del puesto de director de empresa grande o media, hay casi cuatro veces más varones que mujeres. Sin embargo, en los puestos de empleado hay mayor porcentaje de mujeres que de varones, según el estudio de la EPA.
Cuando hay que trabajar por la noche, se aprecia un mayor porcentaje de trabajadores nocturnos varones, pero en la cifra total de contratos parciales, la mayoría son mujeres.
