INDICE

1. DESTACAMOS
1.1.- PROYECTO APRENDIENDO A EMPRENDER .

2. INFORMACIÓN ÚTIL
2.1.- CONSEJOS PARA SEGUIR CUALQUIER COMUNICACIÓN

3. CURSOS y CONVOCATORIAS
3.1.- AYUDA A INVERSIONES EMPRESARIALES REALIZADAS POR EMPRESAS

4. IGUALDAD EN LA EMPRESA
4.1.-LA CONCILIACIÓN LABORAL PODRÍA REDUCIR LAS PERDIDAS POR ABSENTISMO.

5.- CITA CELEBRE

1. DESTACAMOS

1.1.- PROYECTO APRENDIENDO A EMPRENDER .

Dentro de la obra social de Caja Navarra, y más concretamente en la iniciativa “TU ELIGES: TU DECIDES”, cada cliente de CAN tiene derecho a decidir el destino de su inversión social, sin ningún tipo de gasto ni disminución de sus ingresos.

AJER participa en esta iniciativa con el proyecto “APRENDER A EMPRENDER”, que tiene como objetivo proporcionar un servicio de asesoramiento, formación y orientación avanzado dirigido a aquellos jóvenes menores de 45 años con inquietudes empresariales.

En función de los clientes que elijan nuestro proyecto, la Asociación recibirá la subvención correspondiente para realizar las actividades.

PROYECTO A APOYAR Nº 12238

Más información: http://www.ajer.es/can_tu_eliges_tu_decides.php

2. INFORMACIÓN ÚTIL

2.1.- CONSEJOS PARA SEGUIR CUALQUIER COMUNICACIÓN

Consejos para seguir en cualquier comunicación, ya sea oral o escrita:

- Prepárate y organiza tus ideas por adelantado, no hay nada peor que divagar a alguien sin propósito definido

- Se conciso

- Se preciso: Escoge cuidadosamente las palabras, evita las pomposas y complicadas, las jergas y los acrónimos.

- Sé persitente: No esperes que por decir las cosas una vez los demás vayan a recordarlo automáticamente, hay que insistir en el mensaje.

- Se apasionado: si crees en lo que dices o escribes, tu público objetivo responderá adecaudamente.

 

3. CURSOS Y CONVOCATORIAS

3.1.- AYUDA A INVERSIONES EMPRESARIALES REALIZADAS POR EMPRESAS

ADER, en su línea de ayudas del 2009, cuenta con esta ayuda a inversiones empresariales realizadas por las empresas.

Beneficiario: empresas industriales, extractivas y/o transformadoras y de servicios, así como el comercio mayorista y minorista. No se consideran, actividades inmobiliarias, de alquiler, de construcción de edificios y de intermediación financiera

Actuación subvencionable: inversiones en activos fijos financiadas mediante préstamos y contratos de arrendamiento financiero suscritos con entidades con las que ADER, haya formalizado el correspondiente Convenio.

Los prestamos o contratos de arrendamiento financiero deberán ser formalizados con posterioridad a la solicitud de la ayuda.

Inversión mínima: 60.000 €

http://www.ader.es/servicios/financiacion/linea-fin/

 

4.- IGUALDAD EN LA EMPRESA

  4.1.- LA CONCILIACIÓN LABORAL PODRÍA REDUCIR LAS PERDIDAS POR ABSENTISMO .

El absentismo laboral es un problema común en las empresas españolas y una de las principales mermas de productividad. Más de un centenar de empresas en todo el país han logrado reducir el absentismo flexibilizando los horarios o incentivando los objetivos de los empleados, según un estudio publicado por la EOI, Masfamilia y la consultora Tatum.

Los responsables del informe publicado animan a las empresas a actuar, en lugar de esperar a la reforma del mercado laboral. Abogan por un modelo de motivación de sus trabajadores, ayudas por paternidad, flexibilizar horarios, introducir trabajo telemático, e incentivar la consecución de objetivos, en lugar de horas pasadas en la oficina.

 

5. CITA CELEBRE

“ Manejar el silencio es más difícil que manejar la palabra "

Georges Clemenceau .

 

AJER 29 de Mayo de 2009