INDICE

1. DESTACAMOS
1.1.- PROYECTO APRENDIENDO A EMPRENDER .

2. INFORMACIÓN ÚTIL
2.1.- ESTRES LABORAL: DISTINGUIR SUS CAUSAS PARA PREVENIRLO

3. CURSOS y CONVOCATORIAS
3.1.- SUBVENCIÓN IMPLANTACIÓN REFORMA E IMPULSO DE LA COMPETITIVIDAD DEL COMERCIO MINORISTA

4. IGUALDAD EN LA EMPRESA
4.1.-LAS MUJERES SE ADAPTAN MEJOR A LA CRISIS.

5.- CITA CELEBRE

1. DESTACAMOS

1.1.- PROYECTO APRENDIENDO A EMPRENDER .

Dentro de la obra social de Caja Navarra, y más concretamente en la iniciativa “TU ELIGES: TU DECIDES”, cada cliente de CAN tiene derecho a decidir el destino de su inversión social, sin ningún tipo de gasto ni disminución de sus ingresos.

AJER participa en esta iniciativa con el proyecto “APRENDER A EMPRENDER”, que tiene como objetivo proporcionar un servicio de asesoramiento, formación y orientación avanzado dirigido a aquellos jóvenes menores de 45 años con inquietudes empresariales.

En función de los clientes que elijan nuestro proyecto, la Asociación recibirá la subvención correspondiente para realizar las actividades.

PROYECTO A APOYAR Nº 12238

Más información: http://www.ajer.es/can_tu_eliges_tu_decides.php

2. INFORMACIÓN ÚTIL

2.1.- ESTIRE LAS HORAS...

Estrés: sensación de incapacidad para asumir los retos que presenta la vida cotidiana, es decir el entorno rebasa tus posibilidades de respuesta.

Estrés Laboral, sería el producido por el entorno de nuestro trabajo

Causas:

- ambiente laboral inadecuado

- sobrecarga de trabajo

-  Alteración de ritmos bilógicos

- Responsabilidades y decisiones importantes

- Estimulación lenta y monótona

- Condiciones laborales inadecuada

Síntomas: Preocupación, inseguridad, dificultad para decidir, estudiar, pensar o concentrarse, miedo, molestias fisicas, pensamientos negativos sobre uno mismo

Como prevenirlo: diferenciar el ámbito laboral y familiar, no llevarse trabajo o preocupaciones a casa, organizar racionalmente el trabajo, planear pausas durante el día y no saltarselas, afrontar los problemas cuanto antes, saber decir no, control organizativo, mejorar la autoestima...

 

 

3. CURSOS Y CONVOCATORIAS

3.1.- SUBVENCIÓN IMPLANTACIÓN REFORMA E IMPULSO DE LA COMPETITIVIDAD DEL COMERCIO MINORISTA

Se convoca ayuda económica del Ayuntamiento de Logroño, con el fin de colaborar en la financiación de la implantación de locales comerciales, así como la reforma y la mejora de competitividad de las ya existentes.

Se subvencionan inversiones ejecutadas y abonadas desde el 01/10/08 hasta el 30/09/09.

El plazo de presentación de solicitudes de estas ayudas termina el 06/10/09

Para más información:

http://www.larioja.org/npRioja/default/defaultpage.jsp?idtab=449882

 

4.- IGUALDAD EN LA EMPRESA

  4.1.- LAS MUJERES SE ADAPTAN MEJOR A LAS CRISIS.

Según las conclusiones a las que se llegaron tras unas mesas redondas sobre la actitud femenina y el papel que desempeña ante la crisis económica, las mujeres aunque son mas vulnerables psicológicamente que los hombres en escenarios adversos, tienen más capacidad para adaptarse a los malos tiempos y salen antes a flote.

Existe la idea de que la crisis se ceba con las mujeres, y los datos asi lo atestiguan: mujeres de mas de 40 años tienen un riesgo de 80% mayor que un hombre de ser despedida.

Asimismo tienen un mayor sentido de responsabilidad que los hombres y tienden a la sobrepreocupación, al sentimiento de culpa, y poseen unas características que las protegen frente a la adversidad. La mujer tiene un alto grado de autoaceptación, es más resolutiva, tiene más capacidad para asumir retos y mayor autocontrol y tolerancia del estrés.

"Ellas "tiran más hacia delante" que los hombres en tiempos difíciles y ante el paro se "arremangan" y buscan trabajo "de lo que salga", sin creer que ello "ataca a su dignidad" .

5. CITA CELEBRE

“ El pesimista se queja del viento, el optimista espera que cambie, el realista ajusta las velas"

William George Ward.

 

AJER 22 de Mayo de 2009