1. DESTACAMOS

1.1.- I CONVOCATORIA DE PREMIOS AJER IMAGEN Y RESPONSABILIDAD.

Se trata de unos premios con los que se quiere dar reconocimiento a todos aquellos jóvenes emprendedores y empresarios de La Rioja que con su esfuerzo y dedicación contribuyen al desarrollo y creación de riqueza, progreso y bienestar de La Rioja.

La convocatoria consta de dos premios: Premio Empresa socialmente responsable y Premio a la mejor campaña de identidad corporativa.

Todos los candidatos que deseen optar a los premios, deberán presentar la candidatura en sobre cerrado en la sede de AJER (c/ Juan Lobo 2, 1º), hasta el próximo día 25 de Marzo de 2009.
La entrega de premios se realizará el 2 de Abril de 2009.

Podéis consultar las bases de esta convocatoria en la página web, www.ajer.es.

1.2.- CURSO DE GOLF GRATUITO PARA ASOCIADOS.

AJER anuncia que próximamente tendrá lugar en el Club de Golf Sojuela un curso de golf gratuito para los asociados.
El curso se desarrollará en horario de mediodía, 2 días a la semana.
Se formarán grupos de 8-9 personas.

Para mas información: ajer@ajer.es o en el teléfono: 941240038

2. INFORMACIÓN ÚTIL

2.1.- FORMAS EFICACES DE REDUCIR GASTOS.

-Gestiones. El teléfono produce un gasto desorbitado en la mayoría de las empresas. Más aún teniendo a disposición el correo electrónico, la mensajería instantánea, Intranet, así como otros recursos gratuitos que ofrece la Red.

-Recursos materiales. El gasto que realizamos en papel, tinta y otros recursos materiales como carpetas, sobres, tazas y 'adornos' de nuestra mesa incrementan las facturas, además de perjudicar en la mayoría de los casos el medio ambiente.

-Energía. Opta por los sistemas de ahorro energético que ponen a todos los aparatos eléctricos que hay en la empresa en estado de reposo o hibernación. Además, apaga la pantalla del ordenador cuando no lo uses.

-Producción. Si un producto o servicio no es rentable al hacer el balance costes/beneficios, cesa su producción y, si el dinero lo permite, reorienta el negocio hacia otro sector o mercado menos afectado por la crisis.

3. CURSOS Y CONVOCATORIAS

3.1.- CONVOCATORIA DE AYUDAS ADER.

Se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones por la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER)  para el año 2009.
Existen distintos tipos de subvenciones y financiación para proyectos o inversiones de distinta naturaleza, dependiendo de la actividad principal de la empresa y del tipo de inversión.

Si desean más información o quieren consultar las bases reguladores de la convocatoria, pueden consultar la página web del Gobierno de La Rioja www.larioja.org (BOR 16 de febrero de 2009), o la página de la Agencia de Desarrollo Económico www.ader.es

3.2.- CURSO GRATUITO: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

La gran demanda de profesionales así como el creciente control de la administración en materia de Prevención de Riesgos Laborales hace que las organizaciones demanden de manera continuada profesionales formados para cubrir dichos departamentos.

Perfil alumno:
Licenciados y profesionales del sector que deseen tener la formación homologada para ocupar puestos de Responsabilidad en materia de Riesgos Laborales.

Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Se trata de un curso gratuito para trabajadores. Para gente desempleada precio a consultar.

Para mas información: ajer@ajer.es o en el teléfono: 941240038

4.- IGUALDAD EN LA EMPRESA

  4.1.- LAS MUJERES SUFREN LA FALTA DE CONCILIACIÓN.

Según el estudio “Productividad y conciliación de la vida laboral y familiar” desde la incorporación de las mujeres a la vida laboral el tiempo dedicado a las familias se ha reducido, por lo que es importante proponer medidas encaminadas a favorecer el doble reto que representa conciliar la vida laboral y familiar.

La globalización y la producción son elementos que exigen calidad y productividad en el trabajo, por ello es importante conseguir la conciliación entre la vida laboral y familiar.

En el estudio se generaron medio centenar de medidas para conciliar la vida familiar y laboral. Destacan las propuestas para crear agencias para conciliación, subvenciones y asesoramientos para pymes, flexibilizar permisos y excedencias para ejercitar trabajo a tiempo parcial, ayudas de alquiler para las y los jóvenes, así como propuestas de dinamización de centros públicos gratuitos de acceso a Internet, entre otras.

La conciliación laboral debe ser una combinación de responsabilidad y talento y debemos abogar por la eliminación de los antiguos esquemas laborales y por generar más propuestas en camino a la conciliación.

5. CITA CELEBRE

“La vida fluye como los ríos y nadie puede bañarse dos veces en la misma agua”

Tagore.

 

 

AJER 20 de Febrero de 2009