1. DESTACAMOS

1.1.- TALLERES DE MOTIVACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO.

AJER dentro de los  servicios que ofrece y en colaboración con el Servicio Riojano de Empleo, organiza e impartirá los días 11, 18 y 25 de Febrero unos talleres de motivación para el autoempleo.

Estos talleres están destinados a personas desempleadas, inscritas en el Servicio Riojano de Empleo y con interés e inquietud en montar un negocio por su cuenta.

Durante estos talleres se tratará de ver las cualidades que debe tener una persona que se decide por el autoempleo, y también unas nociones de cómo realizar un plan de empresa.

El primer taller tendrá lugar el próximo miércoles 11 de Febrero, en la sede de AJER (c/ Juan Lobo 2, 1º), en horario de 10:00h a 13:00h.

2. INFORMACIÓN ÚTIL

2.1.- LOS BENEFICIOS DE ASISTIR A CONGRESOS, EXPOSICIONES Y CONVENCIONES.

Recolectar información de última mano. Las exposiciones le permitirán conocer los últimos avances en su industria y conocer lo que esta haciendo su competencia. Utilice toda esta información para aplicar nuevas ideas a su negocio.

Prospectar nuevos clientes. Normalmente a este tipo de eventos, asisten los tomadores de decisiones de diversas empresas y es una excelente oportunidad para establecer una relación inicial que podría culminar en una venta.

Prospectar aliados y colaboradores. Al hacer un análisis de los diferentes expositores, usted podrá detectar quién es su competencia directa y quién ofrece productos complementarios a los suyos, siendo estos últimos candidatos para alianzas estratégicas.

Detectar nuevos mercados y oportunidades de negocios. Usted tendrá la oportunidad de ver como otras personas están haciendo negocios y evaluar si usted puede replicar el modelo.

Capacitación. Además de los cursos y las ponencias que normalmente se ofrecen, todas las experiencias que viva en el evento son parte del conocimiento, cualquier tipo de contacto por cualquier tipo de medio formará parte de su aprendizaje.

3. CURSOS Y CONVOCATORIAS

3.1.- APROBADAS LAS BASES PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS RECONOCIMIENTOS Y PREMIOS RIOJA EXCELENCIA EMPRESARIAL 2009.

El Gobierno de La Rioja desea aumentar la competitividad y a su vez estimular a las organizaciones con base en nuestra comunidad, a avanzar en el desarrollo de su sistema de gestión alineado con los conocidos como principios de la excelencia.

Pueden optar al mismo todas las organizaciones de carácter privado, que ejerzan su actividad principalmente en la Comunidad de La Rioja.
Para esta convocatoria se utiliza como referente el Modelo Europeo de Excelencia promovido por la European Foundation for Quality Management EFQM.

La fecha límite de entrega de la solicitud de admisión será el 27/04/09 y la fecha  límite de respuesta de ADER sobre el resultado del proceso de admisión será el 15/05/2009.

El sistema de reconocimientos y premios se estructura inicialmente en los tres apartados siguientes: a) Premio "Rioja Excelencia Empresarial", b) Premio "Rioja Excelencia en Clientes", c) Reconocimiento "Rioja Prácticas Excelentes en Gestión".

Para más información pueden consultar las bases de la convocatoria en el boletín oficial de La Rioja del 26 de enero de 2009, en la pagina Web www.larioja.org/bor.

4.- IGUALDAD EN LA EMPRESA

  4.1.- ¿PORQUÉ CONTRATAR DISCAPACITADOS?.

1.- Colaborar con un buen fin social y de ocupación laboral.
2.- Nueva fuente para las necesidades de contratación: ya que se accede a personas con preparación e incluso con experiencia laboral.
3.- Obligación por ley:

• El artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de Minusválidos, establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2%.
• El Real Decreto 27/2000, de 14 de enero, establece medidas alternativas al cumplimiento de la cuota de reserva para la contratación de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más empleados.
• Entre dichas medidas alternativas se encuentra la de realizar un contrato la mercantil o civil con un centro especial de empleo para:
• El suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo, o de cualquier otro tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa que opta por esta medida.
• Para prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.

4.- Posibilidad de ayudas muy importantes en la contratación de estas personas.

5. CITA CELEBRE

“La libertad es el derecho a hacer lo que no perjudique a los demás”

Lacordaire.

 

 

AJER 06 de Febrero de 2009