1. DESTACAMOS

1.1.- JORNADA DE REFLEXIÓN “LA CRISIS COMO OPORTUNIDAD”.

Este año se inicia un año de incertidumbre, que podemos convertir en un período de oportunidades para el desarrollo del negocio. Con este motivo MB 45 ha organizado una Jornada de Reflexión orientada a  intercambiar experiencias, opiniones y conocimientos sobre cómo afrontar en nuestras empresas este panorama. El objetivo sería reunir a un grupo de empresarios/profesionales para generar sinergias motivadoras que nos permitan visualizar posibilidades que individualmente pueden ser más difíciles de percibir.

Esta reunión está dirigida a responsables de empresas, directivos y  profesionales interesados en la búsqueda de alternativas que permitan transformar la crisis en oportunidades de negocio.

Lugar: Centro Cultural La Merced (Marqués de San Nicolás, 109. Logroño)

Fecha: 28 de Enero en horario de 10:00 h. a 13:00 h.

Debido a la limitación del aforo, se ruega confirmar asistencia en el teléfono 941213389, o bien a través del e-mail: marketing@mb45.com

2. INFORMACIÓN ÚTIL

2.1.- OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

Los autónomos están presionados por factores del entorno sobre los que no tiene control, y están expuestos a riesgos más graves que los dependientes.

Las obligaciones generales recogidas en la ley de prevención de riesgos laborales para trabajadores autónomos, como trabajadores independientes y no teniendo trabajadores a su cargo son:

-Velar, en la medida de sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las normas sobre prevención, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos.
-Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y riesgos previsibles, las maquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, etc.
-Utilizar correctamente los medios y equipos de protección individual.
-Informar de inmediato acerca de cualquier situación que a su juicio entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
-Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

3. CURSOS Y CONVOCATORIAS

3.1.- CONCURSO PARA CONTRATACIÓN DE CARPAS FERIAS DE OPORTUNIDADES LOGROSTOCK VII – VIVOSTOCK.

La entidad adjudicadora será la Cámara Oficial de Comercio e Industria de La Rioja y el objeto del contrato será la contratación de los servicios de arrendamiento, montaje, mantenimiento y desmontaje de carpas para la realización de la feria Logrostock VII Edición-Vivostock que se situará en el Paseo del Espolón de Logroño el 27 y 28 de febrero y el 1 de Marzo de 2009.

La fecha límite para la presentación de ofertas será el 28 de enero de 2009 hasta las 15:00 horas.

Para más información pueden consultar la página Web www.camararioja.es

3.1.- CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONCESIÓN DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CATERING Y EXPLOTACIÓN DEL RESTAURANTE Y CAFETRÍA EN EL PALACIO DE CONGRESOS Y AUDITORIO DE LA RIOJA (RIOJAFORUM).

El objeto del concurso será el Contrato de concesión del servicio de catering así como la explotación del restaurante y cafetería en las dependencias destinadas al efecto en el Palacio de Congresos y Auditorio de La Rioja (Riojaforum). La duración del contrato será de 4 años prorrogables por otro máximo de cuatro años.

El plazo máximo para la presentación de ofertas será de 20 días naturales a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de La Rioja.

Para más información pueden acudir a la oficina de Riojaforum, llamar al Teléfono 941.276.200 o consultar el boletín oficial de La Rioja del 16 de enero de 2009.

4.- IGUALDAD EN LA EMPRESA

  4.1.- IGUALDAD. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA?.

Actualmente el término "medidas de acción positiva" está en boga pero, ¿qué significa exactamente?. Son "medidas de acción positiva" aquellas dirigidas a un grupo determinado, con las que se pretende suprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajas resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes.
Según el art. 11 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Las personas físicas y jurídicas privadas podrán adoptar este tipo de medidas en los términos establecidos en la presente Ley.
Y ¿cuál es el fundamento de las acciones positivas? Generalmente se pueden agrupar en dos clases de argumentos:

Los que ven las acciones positivas como medidas compensatorias de las injusticias y desigualdades que han sufrido históricamente determinados colectivos, y otros que fundamentan esta clase de políticas en la búsqueda de la integración social, sea por motivos de utilidad social o por el ideal de caminar hacia sociedades más solidarias.

5. CITA CELEBRE

“El arte es sobre todo un estado del alma”

Marc Chagall.

 

 

AJER 23 de Enero de 2009