1. DESTACAMOS

1.1.- CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA EL AÑO 2008 DE LAS BASES REGULADORAS DE LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES POR LA ADER.

Se ha aprobado la convocatoria de ayuda para el año 2008 de las bases reguladoras de la concesión de subvenciones por la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER) en forma de bonificación de intereses de préstamos para reestructuración financiera de pequeñas y medianas empresas (pymes), en régimen de concurrencia competitiva.

La finalidad de la presente línea de ayudas es facilitar a las pymes el acceso a préstamos bancarios mejorando su entorno financiero. Su importancia radica en que la mayor facilidad de acceso a préstamos así como las mejores condiciones de plazo e interés de los mismos supondrán un apoyo al crecimiento económico y empresarial de gran importancia para la economía de nuestra Comunidad Autónoma debido al elevado número de pymes existentes.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 30 de diciembre de 2008. La presente Resolución entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de La Rioja. La resolución se notificará en el plazo máximo de seis meses.

Si desean más información o si quieren consultar las bases reguladoras de la convocatoria, pueden consultar la página web del Gobierno de La Rioja www.larioja.org  (BOR 10 de diciembre de 2008) o la página de la Agencia de Desarrollo Económico www.ader.es

2. INFORMACIÓN ÚTIL

2.1.- ¿QUÉ SIGNIFICA SER MÁS ASERTIVO?.

¿Qué es ser asertivo? Asertividad significa afirmación de la propia personalidad, confianza en uno mismo, autoestima, aplomo, comunicación segura y eficiente.

En la práctica, una persona asertiva:

a) Se siente con libertad para poder expresarse de la manera más apropiada y según la situación.

b) La comunicación se hace efectiva, clara y con un buen feedback.

c) La persona asertiva tiene metas claras. Sabe a dónde va y aquello que quiere conseguir.

d) Sabe que no siempre puede ganar, pero la importancia radica en el esfuerzo por llegar a sus objetivos. Si no es así, se toma el tiempo para reformular el camino y dirigir nuevamente nuevas estrategias para seguir.

e) Establece una comunicación con un estilo delicado de discurso, cuidándose, sin ofender al interlocutor.

La habilidad de ser asertivo proporciona importantes beneficios, incrementa el auto-respeto y la satisfacción de hacer alguna cosa con la suficiente capacidad para aumentar la confianza y seguridad en uno mismo.

3. CURSOS Y CONVOCATORIAS

3.1.- PREMIOS RIOJA REGIÓN RESPONSABLE 2009.

Esta semana, en el Foro Riojano para la Responsabilidad Social, se ha expuesto el borrador de la próxima convocatoria de los “Premios Rioja Región Responsable 2009” cuyo objetivo es reconocer públicamente, a través de tres categorías diferenciadas, las buenas prácticas en el ámbito de la responsabilidad social llevadas a cabo por las empresas, organizaciones no lucrativas y Administraciones Públicas que desarrollan su actividad en La Rioja.

La convocatoria prevé que las candidaturas, que deberánpresentarse vía telemática, optarán a un reconocimiento consistente en un diplomaacreditativo, la publicación de la relación de premiados será publicada en el Boletín Oficial de La Rioja y la posibilidad de exhibir el logotipo del Premio obtenido en su página web institucional o corporativa, utilizarlo en sus publicaciones y en cualquier otro material impreso, audiovisual o informático, así como de difundir la concesión del Premio en cualquier medio de comunicación.

Esta previsto que se publique próximamente en el Boletín Oficial de La Rioja la normativa reguladora de los Premios.

Los miembros del Foro han destacado la conveniencia y necesidad del reconocimiento social a aquellos que desarrollando su actividad en La Rioja, destaquen en los distintos ámbitos en los que se despliega la responsabilidad social: económico social y medioambiental.

4.- IGUALDAD EN LA EMPRESA

  4.1.- EL CERMI PROPONE BONIFICAR LA CONTRATACIÓN EN EL ÁMBITO FAMILIAR DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.

La Ley establece bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social por estas contrataciones exclusivamente cuando son por cuenta ajena.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado una propuesta para establecer que la contratación de un trabajador con discapacidad por un familiar empresario sea bonificada en las cuotas empresariales de la Seguridad Social.

La Ley 43/2006, para la mejora del crecimiento y del empleo, establece un régimen de bonificaciones en las cuotas empresariales de Seguridad Social por la contratación laboral de personas con discapacidad, indefinida o temporal, que no excluye las contrataciones de los familiares del empresario. Sin embargo, dichas bonificaciones benefician exclusivamente la contratación por cuenta ajena.
La propuesta del CERMI es modificar el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de Seguridad Social para considerar como trabajadores por cuenta ajena a aquellos con discapacidad contratados en el ámbito familiar.

5. CITA CELEBRE

“El hombre valeroso debe ser siempre cortés y debe hacerse respetar antes que temer”

Quilón.

 

AJER 29 de Diciembre de 2008