AJER os desea una feliz Navidad y un próspero año nuevo a todos vosotros con nuestros mejores deseos.
En estas fechas tan especiales, esperamos que todos estéis rodeados de vuestros seres queridos, familiares y amigos; y que paséis unas Navidades felices y alegres, sin demasiados excesos.
1.2.- RECORDATORIO DE LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA EL AÑO 2008 DE CONCESIÓN DE SUBVENCIONES POR LA ADER.
Os recordamos que el plazo de presentación de solicitudes para la convocatoria de ayuda para el año 2008 de concesión de subvenciones de ADER ,finalizará el 30 de diciembre de 2008. La presente Resolución entrará en vigor el día de su publicación en el BOR y se notificará en el plazo máximo de seis meses.
Si desean más información o si quieren consultar las bases reguladoras de la convocatoria, pueden consultar la página web del Gobierno de La Rioja www.larioja.org (BOR 10 de diciembre de 2008) o la página de la Agencia de Desarrollo Económico www.ader.es.
2. INFORMACIÓN ÚTIL
2.1.- PUESTA EN MARCHA DE LA EDICIÓN ELECTRÓNICA DEL BOLETÍN OFICIAL DEL REGISTRO MERCANTIL.
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se regula la puesta en marcha de la edición electrónica del Boletín Oficial del Registro Mercantil, adaptando esta publicación a las nuevas tecnologías y demandas de los ciudadanos.
Esta edición electrónica seguirá el modelo actual del BOE y no supondrá la desaparición de la publicación de los ejemplares impresos. También se garantizará el acceso universal y gratuito a la edición del Boletín en este nuevo formato, referenciado por días, incluyendo todos los boletines publicados desde el comienzo de la edición electrónica. Esto incluirá la posibilidad de búsqueda, examen de su contenido, así como archivo e impresión.
Igualmente, se ha previsto que el inicio de esta edición no suponga la desaparición de los ejemplares impresos, que se mantendrá a efectos de conservación y permanencia del diario oficial y también como medio de difusión en los supuestos en que no resulte posible la aparición de la edición electrónica.
El acceso de los ciudadanos quedará también garantizado con la previsión de que exista un terminal electrónico en las oficinas de información y atención al ciudadano de las Administraciones Públicas y con el servicio gratuito de asistencia que la Agencia estatal del BOE debe ofrecer.
Para más información pueden consultar la web http://www.lamoncloa.es/ConsejodeMinistros/Referencias/_2008/refc20081128.htm#Registro
3. CURSOS Y CONVOCATORIAS
3.1.- CURSO EXPERTO UNIVERSITARIO EN AGENTE COMERCIAL.
Objetivos
Este programa de formación fruto de la colaboración del Colegio Oficial de Agentes Comerciales de La Rioja, es un proyecto innovador y pionero en España, que se
plantea con los siguientes objetivos:
· Presentar las herramientas de gestión en dirección de empresas aplicadas a la
actividad de la Agencia Comercial.
· Desarrollar las técnicas de marketing aplicables al sector profesional citado, con especial hincapié en aquellos aspectos novedosos vinculados a la utilización de las nuevas tecnologías de la información (DPP, gestión de la gama de productos y otras similares).
· Gestión integral de la Agencia comercial lo cual lleva a la coordinación y desarrollo de estrategias coordinadas entre los diversos subsistemas empresariales.
Este título de Experto Universitario de Agente Comercial está dirigido a aquellas personas que estén en posesión de un Título oficial de Licenciado, Ingeniero, y Arquitecto, Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico.
Este curso de experto es de modalidad presencial en Logroño. La fecha de inicio será Enero de 2009 y su duración de 250 horas. Para más información: www.unirioja.es o bien, www.coaclarioja.es
4.- IGUALDAD EN LA EMPRESA
4.1.- LOS MITOS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL.
Según este estudio de “Los mitos de igualdad en el ámbito laboral”, presentado en el marco de la Feria Profesional de las Secretarias y Ayudantes de Dirección, Exposecretaria 2008, que se celebra en Madrid, en las entrevistas de trabajo se ve bien que un hombre tenga hijos, pero mal que una mujer sea madre.
Cuando un hombre se presenta a una entrevista de trabajo, el encargado de decidir sobre su incorporación a la empresa suele valorar que tenga hijos, sin embargo, si la candidata es una mujer, el tener hijos es más un inconveniente que un punto a su favor.
No obstante, y a pesar de que el 84 por ciento cree que las decisiones de las mujeres son más cuestionadas y que los hombres tienen más oportunidades laborales (84%), la mayoría de los encuestados opina que ser madre no dificulta el ascenso y promoción de las mujeres a un mejor puesto (53%).
En general, los encuestados opinan que los hombres son más impuntuales que las mujeres (76%), y pierden más el tiempo en su trabajo (81%), sobre todo en salir a desayunar y fumar (47%), en comer (28%), en hacer gestiones personales desde la oficina (11%), y hablar por los pasillos (9%).
En cuanto al tema de la maternidad y paternidad, los hombres no se sienten en libertad de coger la baja por paternidad –excluyendo la legal de 15 días– porque está mal vista entre los superiores y por los compañeros.
5. CITA CELEBRE
“El mejor placer en la vida es hacer lo que la gente te dice que no puedes hacer.”
Walter Bagehot.
AJER 26 de Diciembre de 2008
